Voorstelling van de organisatie
-
Historiek
Para Los Niños (PLN) is een Boliviaanse,
non-profit organisatie in La Paz.
Sinds 1995 werkt Para Los Niños
met kinderen en jonge volwassenen die aan de rand van de samenleving leven, als
gevolg van verlating, misbruik en verwaarlozing. Zij werken samen met SEDEGES
(Afdeling Sociale Dienst van de staat) in 12 door de staat gerunde tehuizen en
instellingen.
-
Missie/Visie:
Sinds 1995 werkt Para Los Niños met kinderen en jonge volwassenen die aan de
rand van de samenleving leven, als gevolg van verlating, misbruik en
verwaarlozing. Zij werken samen met SEDEGES (Afdeling Sociale Dienst van de
staat) in 12 door de staat gerunde tehuizen en instellingen die kinderen vanaf
de geboorte tot 18 jaar (wezen en verlaten kinderen, jonge daders, slachtoffers
van geweld, seksueel verkeer, huiselijk geweld en intellectueel en lichamelijk
gehandicapte kinderen, jongeren en jong volwassen) huisvesten en begeleiden.
Deze tehuizen van de staat zijn onderbemand en pover gefinancierd. PLN is
bedoeld om hen te ondersteunen met activiteiten en projecten die zijn aangepast
aan de ontwikkeling, onderwijs en gezondheidsbehoeften van de kinderen,
jongeren en jonge volwassenen in de verschillende tehuizen.
Para Los Niños is een vrijwillige gevestigde organisatie en is afhankelijk van
de steun van lokale en internationale donoren om lopende programma's en
diensten te financieren.
-
Structuur:
Weeshuis Jose Soria:
a) SEDEGES: beheren de weeshuizen van de staat, hebben de
algemene leiding.
b) Directie: directrice Gloria (administratrice van het tehuis,
heeft de dagelijkse leiding).
c) Daaronder werken de sociaal werker en psychologe, ‘Mamita’s’/’educadores’
(zes personen, werken in twee diensten van drie, 24u-diensten).
d) Algemeen ondersteuningspersoneel: dokteres, bakker,
wasdames (2), politieagent aan de ingang, koks (twee per dag).
e) In de voormiddagen komen leraressen naar het weeshuis
voor het onderwijs van een deel van de kinderen. (De oudste kinderen gaan
buiten het weeshuis naar een school.)
Para los niños in Jose Soria:
a) Narda (psychologe) werkt voor PLN, is hoofd van het weeshuis
Jose Soria voor PLN.
b) Huiswerkbegeleiding: Brenda.
c) Ulla en Hester (coordinators workshops)
d) Vrijwilligers/stagairs.
Ik werk dus in het
weeshuis voor PLN.
PLN algemeen:
(NGO die doet extra activiteiten en hulp bij onderwijs,
alsook onderwijs)
a) directie (vertegenwoordigers): vier personen
b) Algemeen directeur
c) Hoofdzetel zit in Virgen de Fatima (ander weeshuis),
Calle 3 Obrajes.
d) Verantwoordelijken en coördinatoren vrijwilligers:
Patricia (dagelijkse leiding), Andrea en Maria.
-
Personeelsbestand (medewerkers)
PLN algemeen:
a) directie (vertegenwoordigers): vier personen
b) Algemeen directeur
c) Hoofdzetel zit in Virgen de Fatima (ander weeshuis),
Calle 3 Obrajes.
d) Verantwoordelijken en coördinators vrijwilligers:
Patricia (dagelijkse leiding), Andrea en Maria.
Para los niños in Jose Soria:
a) Narda (psychologe) werkt voor PLN, is hoofd van het
weeshuis Jose Soria voor PLN.
b) Huiswerkbegeleiding: Brenda.
c) Ulla en Hester (coördinators workshops)
d) Vrijwilligers/stagairs.
-
Subsidie- of financieringskanalen
Giften: 3 verschillende: 1 voor PLN (van particulieren,
ambassades en instellingen waar ze aanvragen doen (subsidies)), 1 voor het
centrum en 1 voor medische kosten of extra eten.
Jose Soria heeft nog extra financiering vanuit Stichting
Weeshuis La Paz, in het Spaans Fundación Hogar La Paz. Website: www.weeshuislapaz.nl/ . Dit is een Nederlandse stichting, alleen Jose Soria
valt hier onder, omdat ze eerst niet onder PLN vielen en dus via andere kanalen
subsidies nodig hadden voor vrijwilligers. Nu valt het tehuis er wel onder maar
de stichting blijft financiëel steunen en de dagelijkse leiding is nu PLN.
-
Doelstellingen:
Vanuit PLN: om ze positieve aandacht te geven, om
hun zelfvertrouwen te stimuleren en hun sociale vaardigheden te ontwikkelen.
Driemaandelijks wordt er voor
de activiteiten een plan opgesteld met verschillende doelen. Deze kunnen
bijvoorbeeld zijn: samenwerken, assertiviteit, nieuwe techniek leren,
enzovoort. Doelen die meer aandacht of werktijd nodig hebben, worden meegenomen
naar het volgende plan.
-
Sector en thema’s
Sociaal werk.
Activiteiten PLN in Hogar Jose Soria: Creatieve
activiteiten, gaande van theater, ‘teatro’ (dans, toneel, drama, expressie,
muziek,…) tot workshops, ‘taller’ (‘manualidades’ (=handvaardigheden):
knutselen, kunst, techniek (van tekenen tot naaien), koken, vrij spelen,…).
-
Doelgroep(en): Kinderen uit het weeshuis Jose Soria, van 4-14 jaar.
-
Uitwisselingsprogramma
student:
- Gedetailleerd
programma van de stage:
De stagiair zal 5 dagen per week werken in weeshuis Jose Soria in La Paz. Hogar Jose Soria is een weeshuis
gerund door de staat. Kinderen wonen hier tijdelijk tot ze klaar zijn om te worden geplaatst in
een ander weeshuis of bij familie. Een
klein technisch team werkt in het weeshuis en kan alleen de basisbehoeften van
de kinderen voldoen. Para Los Niños ondersteunt dit weeshuis met een team van
een psycholoog, een huiswerkbegeleidster, twee coördinatoren en vrijwilligers. Ze organiseren extra activiteiten voor
de kinderen geven ze veel aandacht, begeleiding en liefde.
- Doelgroep:
Wezen of verlaten kinderen
in de leeftijd van 4 tot 14 jaar, min of meer 60 kinderen.
- Openingstijden:
Maandag: 14.30 tot 17,00
Meeting
Dinsdag - vrijdag: 14.30 tot 18,30 Activiteiten voor de kinderen
Dinsdag - vrijdag: 18.30 tot 19,00 Evaluatie van de kinderen
Dinsdag - Vrijdag: 4 uur, het voorbereiden van activiteiten.
- Taak van de stagiair:
Om bij te dragen
aan de activiteiten voor de kinderen;
Organiseren en realiseren van het programma, een aantal dagen van de week;
Om te werken in een team met Bolivianen en vrijwilligers uit verschillende
landen;
Om deel te nemen in de maandag bijeenkomsten om de komende week te plannen en
de afgelopen week te evalueren;
Om het gedrag van de kinderen met de evaluatieformulieren te evalueren;
Om haar verantwoordelijkheid op te nemen in het werk en zich bewust te zijn van
het belang dat zij heeft voor de kinderen.
In het begin wordt van de stagiair verwacht dat ze assisteert bij de
activiteiten, observeert, de manier van werken leert kennen en de kinderen
leert kennen. Als de stagiair is
vertrouwd met het werk, zal ze meer verantwoordelijkheid krijgen bij het
organiseren van de activiteiten.
- Kennis, vaardigheden en competenties te verwerven:
Geduld hebben;
Een positieve houding ten opzichte van de kinderen hebben;
Kunnen werken in een multicultureel team;
Flexibel zijn;
Creatief zijn;
Vaardigheden om te communiceren in een interculturele omgeving;
Een basiskennis van het Spaans hebben;
Gevoel te krijgen voor het werken met kinderen;
Zich bewust zijn van de kwetsbare situatie van de kinderen, bijna alle kinderen
hebben traumatische ervaringen, mentale problemen of achterstanden.
